Catalyst Solutions: Microsoft, Google și Oracle, cei mai doriți angajatori
Studiul realizat de Catalyst Solutions, intitulat „Cei mai doriți angajatori”, a fost prezentat pe 12 mai 2026 în cadrul conferinței regionale de employer branding EBcon 2026. Acesta a fost derulat între noiembrie 2025 și aprilie 2026, pe un eșantion de 10.892 de profesioniști și tineri la început de carieră din diverse domenii, inclusiv IT&C, Inginerie, Științe Sociale și Economice, Medical și Farma.
Studiul, care se află la a 21-a ediție, oferă o imagine detaliată asupra preferințelor candidaților români în ceea ce privește angajatorii. Top 100 Cei mai doriți angajatori este construit pe baza întrebării: „Care este topul primilor 5 angajatori pentru care îți dorești să lucrezi?”. Această abordare permite o evaluare directă a percepției angajatorilor de către candidați.
📬 Abonează-te la newsletter
Primește săptămânal cele mai bune știri direct pe email.
Rezultatele studiului și reacțiile angajatorilor
Microsoft a fost desemnat pentru al șaselea an consecutiv drept cel mai dorit angajator din România. Adina Vidroiu, HR Director Central Europe la Microsoft, a declarat: „Această recunoaștere vine direct din partea celor pe care ne dorim cel mai mult să îi inspirăm, candidații și profesioniștii din piață. Investim în oameni, într-o cultură a dezvoltării continue și într-un mediu de lucru în care fiecare are spațiul să își aducă autenticitatea, curiozitatea și ambiția.”
Pe locul al doilea se află Google, care a fost reprezentat de Alexandra Dumitrache, Head of HR, CEE. Aceasta a afirmat: „Această recunoaștere ne dă și mai mult entuziasm să rămânem fideli valorilor Google: respectul pentru utilizatori, deschiderea către oportunități și convingerea că munca fiecărui individ generează o schimbare pozitivă.”
Oracle completează podiumul, cu Cristina Stoica, HR Director Romania, care a subliniat importanța acestei distincții, afirmând că „a fi printre cei mai buni angajatori este un lucru pe care nu îl considerăm niciodată de la sine înțeles.”
Preferințele candidaților și tendințele pieței muncii
Studiul a evidențiat și așteptările candidaților în contextul transformărilor tehnologice, în special în ceea ce privește inteligența artificială. Peste 55% dintre respondenți se așteaptă ca angajatorii să ofere traininguri și suport pentru utilizarea AI, iar 54% doresc garanții că datele lor sunt protejate și că AI-ul este adoptat în mod etic.
În ceea ce privește criteriile de selecție a angajatorilor, pachetul salarial atractiv rămâne cel mai important, fiind menționat de 68% dintre candidați. Siguranța locului de muncă și beneficiile extra-salariale urmează, cu 60% și respectiv 59%. Totodată, cultura organizațională și bunăstarea angajaților devin din ce în ce mai relevante, cu un accent pe atmosfera de lucru prietenoasă și echilibrul dintre viața profesională și personală.
Studiul a inclus și companii nou-intrate în top, precum Aumovio Romania, Booking Holdings Romania, JYSK Romania, și altele, care câștigă popularitate în rândul candidaților. Aceasta demonstrează o diversificare a preferințelor și o deschidere către noi oportunități pe piața muncii din România.
Reclama ta aici!
Ajunge la mii de cititori interesați de știri din România.
Pachete sponsorizare de la 100 EUR/lună.
În concluzie, studiul realizat de Catalyst Solutions oferă o imagine clară asupra așteptărilor și preferințelor candidaților români în 2026, subliniind importanța unui mediu de lucru care să combine stabilitatea financiară cu o cultură organizațională sănătoasă și orientată spre dezvoltare.



